近日，马克思主义学院为2026年新入职教师举办为期三天的岗前培训。本次培训围绕政治素养、师德师风、教学规范、科研工作、入职试讲等内容开展系统化实训，突出政治引领、师德为先、教学为本、能力为重，帮助新教师快速适应岗位要求，站稳思政讲台、守好育人阵地，为学院学科建设和学校高质量发展提质增效。

强化政治使命与师德筑基

培训以全体新教师入职宣誓拉开帷幕，组织新教师签署师德承诺书。学院党委书记李卉围绕思政课教师政治素养与使命担当进行讲话，明晰政治纪律与育人职责，厚植新教师的使命意识，夯实思政教育工作的思想根基。学院院长步德胜带领新教师回望校史沿革、梳理院情发展，立足学院学科建设、人才培养、科研创新等实际共谋未来发展。

明晰教学科研规范

副院长王建美、郭江龙分别就教学管理规范、学术科研诚信、课题项目申报进行专题讲解，梳理教学全流程要求，划清学术科研底线，帮助新教师快速熟悉院内各项工作流程，厘清教学科研工作的方向与准则。

交流磨课

学院依托教研室团队，通过示范课观摩、教研室座谈、集体备课、同侪磨课等形式开展交流研讨，指导新教师打磨教学设计，借鉴优秀教学经验，融入教研团队，切实提升备课授课的能力。

试讲通关

本次培训设置现场试讲考核环节，新教师结合各自主讲的思政课程内容开展模拟课堂授课。教学督导、各教研室主任、副主任及院领导班子现场听课评课，针对教姿教态、语言表达、授课逻辑与节奏、教学设计、课堂互动、课件质量、板书规范等细节逐一精准点评、靶向纠错，点对点指明优化方向，以实战试讲检验培训成效，全方位锤炼新教师的课堂授课基本功与岗位履职能力。随后举办“青蓝工程”师徒结对仪式，明确传帮带责任，建立支持新教师成长的长效机制。

培训结束之际，李卉围绕政治有高度、理论有深度、情感有温度、课堂有活力、育人有实效五个维度，阐释优秀思政课的核心标准与实践路径。她强调，思政课教师要坚守正确政治导向，实现政治性和学理性相统一；要夯实理论功底，做到深入浅出、以理服人；要贴近学生实际，饱含人文关怀；要创新教学方式，优化考核评价体系；要坚持知行合一，引导学生厚植家国情怀、勇担时代使命，真正实现为党育人、为国育才的根本目标。

步德胜充分肯定了新教师展现出的良好风貌，并对新教师成长发展提出五点要求。他指出，一是真学，要深耕马克思主义经典与党的创新理论，夯实学识根基；二是真懂，要掌握理论逻辑、把握精神实质，避免浅层化和形式化学习；三是真信，要筑牢理想信念，站稳马克思主义立场；四是真用，要学用结合、知行合一，将理论素养转化为育人本领；五是真教，要用心备课、潜心授课，以过硬教学能力落实立德树人根本任务。

此次岗前培训紧扣学校“攀高提效、争创一流”总目标，坚持政治铸魂、师德筑基、教学为本，将理论学习与实战演练有机结合。既帮助新入职教师快速完成角色转变，明晰思政课教师的责任担当，也为学院思政教师队伍建设注入新鲜力量，推动学院立德树人工作提质增效，以高质量思政教育助力学校内涵式发展。